На фоне кадрового голода все больше работодателей принимает на работу кандидатов пенсионного возраста. Об этом сообщает ИА «Высота 102» со ссылкой на данные опроса работодателей, проведенного SuperJob . В основном пожилых волгогрдцев ждут на вакансии водителей, квалифицированных рабочих и инженеров.
Сегодня каждая вторая компания принимает на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, еще 30% рассматривает их время от времени или на отдельные должности. В условиях кадрового голода снятие барьеров в найме — верная тактика.
Чаще всего волгоградцам пенсионного возраста открыты вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы, — это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
Сегодня пенсионеров неохотно отпускают на заслуженный отдых. Каждая четвертая организация сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует давно, а каждый десятый работодатель начал применять такие меры только в последнее время.